Công ty CP Xây dựng Long Việt tuyển Trưởng phòng Quản lý thi công

1. Số lượng: 01người (Giới tính: Nam)

2. Yêu cầu:

- Độ tuổi từ 30 – 45 tuổi

- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm các công việc phù hợp với vị trí tuyển dụng.

- Tốt nghiệp Đại học các trường: Xây dựng, kiến trúc, Giao thông vận tải và tương đương; chuyên ngành: Cầu - đường; Dân dụng và công nghiệp; Kỹ thuật công trình xây dựng và tương đương.

- Có kinh nghiệm về kỹ thuật, biện pháp tổ chức thi công, xử lý kỹ thuật hiện trường.

- Có kỹ năng quản lý, điều hành, tổ chức công việc.

- Biết sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên ngành; Ưu tiên ứng viên thành thạo các phần mềm: project, shopdrawing, autocad, G8…

- Có khả năng giao tiếp tốt, đàm phán và diễn giải vấn đề; Tính chủ động, trung thực, cần thận và tinh thần trách nhiệm cao.

- Có sức khỏe tốt chịu được áp lực công việc, sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.

3. Mô tả công việc:

- Chủ trì lập biện pháp thi công chi tiết, tiến độ thi công.

- Lập kế hoạch cung cấp vật tư, máy móc thiết bị, công cụ dụng cụ…

- Lập kế hoạch cung cấp nhân lực (tổ đội) trên công trường.

- Phối hợp với Chủ đầu tư giải quyết những vấn đề phát sinh trong thi công.

- Lập kế hoạch báo cáo sản lượng hàng tháng, Lập dự trù lương nhân công hàng tháng, Lập báo cáo về vật tư thi công dụng cụ hàng tháng.

- Kiểm soát tiêu hao vật tư, nhân công, thiết bị, công cụ dụng cụ, thầu phụ…

- Điều phối các nguồn lực, sắp xếp nhân sự thực hiện các hoạt động của Công trường.

- Phối kết hợp Phòng Kế hoạch Kỹ thuật kiểm soát hồ sơ thanh, quyết toán các hạng mục.

- Có trách nhiệm tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo cách thức quản lý một số tiêu chuẩn của dự án.

- Chịu trách nhiệm trước công ty về tiến độ, chi phí và chất lượng công trình.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ giao.

- Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn

4. Hồ sơ:

- Hồ sơ dự tuyển kèm theo bản kê bản thân về quá trình học tập và làm việc;

- Sơ yếu lý lịch, có xác nhận của địa phương (6 tháng gần nhất);

- Các văn bằng chứng chỉ liên quan theo tiêu chuẩn cấp và ngành học (công chứng);

- Chứng nhận sức khỏe bản A3 (gốc), giấy khai sinh (CC), bản sao CMND/ Thẻ căn cước, Sổ hộ khẩu gia đình (6 tháng gần nhất);

- Ảnh 4 x6  (phông nền xanh): 4 chiếc.

5. Lương và chế độ:

- Thu nhập thỏa thuận theo trình độ và kinh nghiệm, từ 25- 35 triệu đồng/tháng;

- Thanh toán tiền lương và các chế độ (làm thêm giờ, lương hệ số hàng tháng…) định kỳ 02 lần/ tháng;

- Cuối năm Thưởng tháng lương thứ 13 và Thưởng theo đánh giá xếp loại năm theo quy định của Tập đoàn Hòa Phát (từ 01 đến 03 tháng lương);

- Miễn phí ăn trưa 01 bữa/ngày và chi phí gửi xe cá nhân tại bãi xe công ty chỉ định;

- Các chế độ đãi ngộ, phúc lợi thuộc Tập đoàn Hòa Phát (nghỉ mát hè; Khám sức khỏe định kỳ ….);

- Tham gia tổ chức Công đoàn và hưởng các đãi ngộ theo quy định của Luật công đoàn

- Hưởng chính sách BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác về pháp luật lao động theo quy định của Nhà nước.

6. Địa điểm làm việc: Hà Nội/ Hà Nam / Hưng Yên

7. Cách thức ứng tuyển:

- Gửi CV ứng tuyển qua Email: Longviet@hoaphat.com.vn hoặc nguyenngochuyen@hoaphat.com.vn

- Người nhận hồ sơ: Mrs Hương- P. Tổ chức (liên hệ trong giờ hành chính).

- ĐT: 024 62797 199 – số máy lẻ 8846. Di động: 0981.358618

- CV ghi rõ vị trí ứng tuyển ở tiêu đề thư

8. Ngày hết hạn: 15/3/2025