Công ty CP Xây dựng Long Việt tuyển Trưởng Bộ phận Vận hành thiết bị - Phòng Xe máy thiết bị

1. Số lượng: 01người 

2. Yêu cầu:

- Giới tính: Nam

- Độ tuổi từ 30 – 45 tuổi

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm các công việc phù hợp với vị trí tuyển dụng

- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, chuyên ngành: máy xây dựng, cơ khí … hoặc tương đương.

- Có kỹ năng làm việc, quản lý đội nhóm.

- Chủ động, trung thực, tinh thần trách nhiệm cao.

- Có sức khỏe tốt chịu được áp lực công việc, sẵn sàng nhận nhiệm vụ khi có yêu cầu;

- Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên ngành;

3. Mô tả công việc:

- Lập sổ lý lịch, sổ theo dõi cấp phát vật tư, bảo dưỡng XMTB;

- Xây dựng, phổ biến, hưỡng dẫn thợ vận hành thực hiện các quy định quản lý, quy định vận hành XMTB;

- Lập định mức tiêu hao nhiên liệu XMTB; quản lý và đánh giá hiệu quả sử dụng của từng XMTB; lập các báo cáo quyết toán XMTB định kỳ hoặc đột xuất;

- Thực hiện công tác đánh giá nhân sự thợ vận hành XMTB hàng tháng;

- Phối hợp cùng Trưởng phòng thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo nhân sự thợ vận hành;

- Quản lý, điều phối nhân sự thợ vận hành giữa các công trình đảm bảo hiệu quả công việc;

- Tham gia công tác kiểm tra các xe máy thiết bị hư hỏng;

- Lập đề nghị vật tư, phụ tùng sửa chữa XMTB trình Trưởng phòng;

- Thực hiện công tác mua sắm vật tư, phụ tùng nhỏ lẻ phục vụ công tác sửa chữa XMTB;

- Lập kế hoạch bảo dưỡng (bao gồm cả đề nghị vật tư, phụ tùng phục vụ công tác bảo dưỡng) định kỳ XMTB hàng tháng theo mẫu biểu quy định;

- Thực hiện công tác ghi chép lý lịch XMTB: công tác sửa chữa, bảo dưỡng,...;

- Thực hiện công tác kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất xe máy thiết bị nhằm phát hiện sớm tình trạng hư hỏng, hao mòn của các chi tiết. Trên cơ sở đó báo cáo Trưởng phòng để có kế hoạch dự trù mua sắm vật tư, phụ tùng và thực hiện công tác sửa chữa.

- Thực hiện tạm dừng hoạt động của XMTB nếu phát hiện nguy cơ hư hỏng hoặc mất an toàn và báo cáo Trưởng phòng xử lý kịp thời.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng giao.

4. Hồ sơ:

- Hồ sơ dự tuyển kèm theo bản kê bản thân về quá trình học tập và làm việc;

- Sơ yếu lý lịch, có xác nhận của địa phương (6 tháng gần nhất);

- Các văn bằng chứng chỉ liên quan theo tiêu chuẩn cấp và ngành học (công chứng);

- Chứng nhận sức khỏe bản A3 (gốc), giấy khai sinh (CC), bản sao CMND/ Thẻ căn cước, Sổ hộ khẩu gia đình (6 tháng gần nhất);

- Ảnh 4 x6  (phông nền xanh): 4 chiếc.

5. Lương và chế độ:

- Thu nhập thỏa thuận theo trình độ và kinh nghiệm, từ 18 - 20 triệu đồng/tháng;

- Thanh toán tiền lương và các chế độ (làm thêm giờ, lương hệ số hàng tháng…) định kỳ 02 lần/ tháng;

- Cuối năm Thưởng tháng lương thứ 13 và Thưởng theo đánh giá xếp loại năm theo quy định của Tập đoàn Hòa Phát (từ 01 đến 03 tháng lương);

- Miễn phí ăn trưa 01 bữa/ngày và chi phí gửi xe cá nhân tại bãi xe công ty chỉ định;

- Các chế độ đãi ngộ, phúc lợi thuộc Tập đoàn Hòa Phát (nghỉ mát hè; Khám sức khỏe định kỳ ….);

- Tham gia tổ chức Công đoàn và hưởng các đãi ngộ theo quy định của Luật công đoàn

- Hưởng chính sách BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác về pháp luật lao động theo quy định của Nhà nước.

6. Địa điểm làm việc: Hà Nội/ Hà Nam/ Hưng Yên

7. Cách thức ứng tuyển:

- Gửi CV ứng tuyển qua Email: Longviet@hoaphat.com.vn hoặc nguyenngochuyen@hoaphat.com.vn

- Người nhận hồ sơ: Mrs Hương- P. Tổ chức (liên hệ trong giờ hành chính).

- ĐT: 024 62797 199 – số máy lẻ 8846. Di động: 0981.358618

- CV ghi rõ vị trí ứng tuyển ở tiêu đề thư

8. Ngày hết hạn: 15/3/2025