Ngày đăng tuyển
20/05/2026
20/05/2026 13:52
1. Số lượng và vị trí: 02 Chuyên viên Truyền thông
2. Yêu cầu:
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Báo chí, Truyền thông, PR, Quan hệ công chúng, Ngôn ngữ học hoặc các ngành liên quan;
- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên trong lĩnh vực truyền thông nội bộ/đối ngoại, ưu tiên ứng viên đã làm việc trong các tập đoàn lớn, công ty truyền thông hoặc báo chí;
- Kỹ năng viết và biên tập tốt, có khả năng kể chuyện (storytelling) và biên tập video là lợi thế;
- Tiếng Anh tốt, có khả năng biên dịch, dịch tin bài đăng website sang tiếng Anh;
- Sử dụng thành thạo các nền tảng mạng xã hội, hiểu biết về truyền thông số và các công cụ đo lường hiệu quả truyền thông;
- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và làm việc nhóm tốt;
- Chủ động, linh hoạt, có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng deadline gấp;
- Nhanh nhẹn, thật thà, trung thực, chủ động trong công việc;
- Có ngoại hình ưa nhìn là một lợi thế.
3. Mô tả công việc:
- Viết, biên tập tin bài đăng web Tập đoàn, web nội bộ…
- Biên tập, quản trị nội dung giới thiệu trên các website Tập đoàn, các công ty thành viên..
- Triển khai công tác truyền thông đối ngoại theo phân công;
- Lên kế hoạch, triển khai sản xuất nội dung, quản lý các kênh mạng xã hội: fanpage, tiktok..
- Biên dịch, dịch tin bài đăng website sang tiếng Anh;
- Tham gia tổ chức các sự kiện đối ngoại, họp báo, hội nghị khách hàng, chương trình CSR, lễ ký kết…
- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Ban PRM và Tập đoàn.
4. Quyền lợi
- Mức thu nhập cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc và thưởng dự án;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động tại tập đoàn công nghiệp hàng đầu Việt Nam;
- Hỗ trợ ăn trưa miễn phí; Thưởng các dịp lễ Tết;
- Tham gia Bảo hiểm theo quy định;
- Các chế độ phúc lợi khác theo Luật Lao động và Quy định Công ty.
5. Hồ sơ:
- CV gửi về Ms. Đoàn Hương. Máy lẻ: 6684 - Email: doanthilanhuong@hoaphat.com.vn
- Hồ sơ ghi rõ vị trí tuyển dụng
6. Địa điểm làm việc: Văn phòng Tập đoàn Hòa Phát – 66 Nguyễn Du – Cửa Nam – HN.
7. Ngày hết hạn: 30/06/2026