12 năm Thép Hòa Phát Hải Dương: Hiệu quả ngày càng cao nhờ khuyến khích lao động sáng tạo – Tập đoàn Hòa Phát

12 năm Thép Hòa Phát Hải Dương: Hiệu quả ngày càng cao nhờ khuyến khích lao động sáng tạo

19/08/2019 08:21

Ở Hòa Phát, để phát huy tốt nhất năng lực của từng cán bộ công nhân viên, Tập đoàn luôn xác định con người là nhân tố trung tâm trong quản trị, sản xuất kinh doanh. Không phân biệt giới tính, vị trí làm việc, tất cả CBCNV đều có thể đề xuất các ý tưởng, sáng kiến, cách làm thiết thực. Bên cạnh đó, Ban lãnh đạo luôn khuyến khích, động viên tạo điều kiện cho CBNCV phát huy hết khả năng sáng tạo và có chính sách đãi ngộ phù hợp. Chính vì thế hàng năm phong trào sáng kiến cải tiến của các công ty thành viên diễn ra hết sức sôi nổi. Trong số đó phải nhắc đến Thép Hòa Phát Hải Dương nơi có tới vài chục sáng kiến, làm lợi cho công ty hàng chục tỷ đồng mỗi năm.

Đều đặn hàng năm, công ty tổng hợp sáng kiến làm hai đợt và tổ chức các hoạt động khen thưởng các cá nhân, tập thể có những sáng kiến xuất sắc nhất. Chỉ tính riêng 6 tháng đầu năm 2019, Công ty Thép Hòa Phát Hải Dương đã có 17 sáng kiến cải tiến, với giá trị làm lợi trên 31,8 tỷ đồng.

Có thể kể đến sáng kiến “Nâng cao chất lượng phôi đúc cho hệ thống máy đúc”, người đề xuất đăng ký là anh Hồ Văn Cường, Quản đốc PX Đúc, Nhà máy Luyện thép nhưng để thực hiện cần sự phối hợp của của tập thể Phân xưởng Đúc, Phân xưởng Lò thổi, Công nghệ, Điện, Cơ khí, và sự hỗ trợ của BGĐ Nhà máy, Phòng Công nghệ, Thiết bị cơ, Quản lý chất lượng, nhóm bảo trì máy đúc NM Luyện thép…Việc chung sức, đồng lòng này đã mang lại một kết quả hoàn hảo cho 4 máy đúc của nhà máy, hạn chế được các khuyết tật nứt phôi đúc, tăng tốc độ đúc. Về công nghệ, sáng kiến đã hoàn thiện được bảng chế độ nước làm mát phôi chuẩn cho từng mác thép và từng tiết diện phôi đúc. Đối với thiết bị, hoàn thiện quy trình cân chỉnh và lắp đặt cây nước, hiệu chỉnh bán kính cong R&M cho máy đúc. Tinh thần tập thể sáng kiến này không chỉ giúp đạt chất lượng phôi đúc mà giá trị làm lợi cho công ty là con số không hề nhỏ – trên 12,3 tỷ đồng/năm.

Ngoài ra, Nhà máy Luyện thép còn đóng góp thêm 2 sáng kiến nữa là “Cải tiến nắp đậy thùng trung gian” và “Khắc phục lỗ khí bề mặt phôi đúc” do anh Cường và anh Phùng Nhật Quang – Quản đốc Lò thổi đề xuất với giá trị làm lợi ước tính trên 2,5 tỷ đồng/năm.

Với tinh thần luôn tìm tòi, sáng tạo, tìm ra những giải pháp tối ưu cho công ty trong hoạt động sản xuất, Anh Đặng Việt Thanh – Trưởng phòng Phòng Công nghệ đã đề xuất sáng kiến “Sử dụng quặng hồi lò cao thay thế quặng thiêu kết dùng cho quá trình tạo xỉ trong công đoạn nấu luyện thép lò thổi” có giá trị làm lợi tới hơn 11,35 tỷ đồng/năm. Quan trọng hơn, lượng sử dụng quặng hồi thay thế được hoàn toàn quặng thiêu kết, đáp ứng được yêu cầu tạo xỉ lò thổi và điều nhiệt lò. Sản lượng và chất lượng đều đạt yêu cầu, từ tháng 3/2019 không bị thiếu quặng thiêu kết cho 3 lò cao sử dụng.

Bên cạnh đó là các sáng kiến có giá trị trên 1 tỷ đồng của anh Nguyễn Xuân Khanh (Nhà máy Chế biến Nguyên liệu) với đề xuất Trạm máy nén khí NMCBNL (gồm 10 động cơ 132Kw), hay sáng kiến Thiết kế, in, sử dụng eteket tiếng Anh thay eteket tiếng Việt cho hàng xuất khẩu (Phòng QLCL), Cải tạo thiết bị nâng/ hạ, vận chuyển thép cuộn: Lắp cụm móc cẩu mâm xoay tự động 16T cho cầu trục thép cuộn. Làm tròn càng xe nâng, bọc tròn các móc cẩu vận chuyển thép cuộn (Bộ phận Kho).

Có những sáng kiến tuy giá trị không lớn nhưng lại có ý nghĩa hết sức quan trọng trong sản xuất, góp phần vận hành máy móc ổn định, giảm chi phí tiêu hao vật tư nguyên liệu, làm lợi cho sức khỏe, bảo vệ môi trường, đảm bảo ATVSLĐ cho công nhân vận hành. Đó là các sáng kiến: Cảnh báo đầy phễu coke, Cải tiến hệ thống sàng coke (Nhà máy Coke&Nhiệt điện); Cải tạo hệ thống rung rũ bụi của lọc bụi thành phẩm lò vôi 3 (NM Chế biến Nguyên liệu), Chống tắc phễu xả bụi lọc bụi tĩnh điện (NM Luyện gang 1); Phần mềm Bravo quản lý mua hàng – tồn kho thu hồi (KVT08) của Bộ phận Kho,…

Tinh thần lao động sáng tạo, luôn tìm tòi cải tiến đã phát triển thành một nét văn hóa riêng biệt, luôn chảy trong huyết quản của mỗi CBCNV Thép Hòa Phát Hải Dương, từ những cán bộ công tác lâu năm, có năng lực, trình độ chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm, tới các kỹ sư trẻ, kỹ thuật viên, công nhân đứng máy. Và chính những dòng chảy sáng tạo, sự nhiệt huyết hứng khởi trong công việc đã góp phần vận hành con tàu Thép Hòa Phát Hải Dương một cách hiệu quả. Những sáng kiến, cải tiến này cũng là một trong những nhân tố đóng góp vào thành công trong hoạt động sản xuất kinh doanh, lợi nhuận tăng trưởng mạnh mẽ hàng năm của Công ty Thép Hòa Phát Hải Dương suốt 12 năm qua.

Hồng Hạnh